Hoy sigue rigiendo la Ley 100 de 1993. La reforma fue avalada por la Corte Constitucional pero entra en vigencia el 1 de abril de 2027, y todavía tiene 9 artículos en corrección en el Congreso. Nada de lo que describe esta página opera actualmente.
Reforma pensional 2027: qué cambia y a quién le aplica
El 25 de agosto de 2026 la Corte Constitucional avaló la mayor parte de la Ley 2381 de 2024 y fijó su entrada en vigencia para el 1 de abril de 2027. Esta página resume qué cambia, qué no, y cómo saber si te aplica.
Por Walther González·Actualizado el 28 de agosto de 2026
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Antes de entrar en el detalle del nuevo sistema, hay un dato que puede volver irrelevante todo lo demás: tus semanas cotizadas.
Proyección — la reforma rige desde el 1 de abril de 2027
¿Quedas en el régimen de transición?
El artículo 75 de la Ley 2381 deja por fuera de la reforma a las mujeres con 750 semanas o más y a los hombres con 900 o más. Ese grupo se pensiona con la Ley 100, sin importar su edad.
Ingresa tus semanas cotizadas para ver el resultado.
La fecha de corte para contar estas semanas quedó sin definir cuando la Corte aplazó la vigencia a 2027, y el régimen de transición es uno de los artículos que el Congreso debe corregir. Trata este resultado como orientación, no como norma firme. Ver la guía completa.
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Cómo llegamos hasta aquí
Julio 2024
El Congreso aprueba la Ley 2381 de 2024.
Junio 2025
La Corte Constitucional suspende su entrada en vigencia (Auto 841 de 2025) por presuntos vicios en el trámite legislativo.
25 de agosto de 2026
La Corte avala la mayor parte de la ley (Sentencia C-264 de 2026, votación 7-1), pero devuelve 9 artículos a la Cámara de Representantes para corregir el trámite, con plazo de 30 días hábiles.
Hasta el 31 de marzo de 2027
Rige la Ley 100 de 1993 sin ningún cambio: misma edad, mismas semanas, mismas reglas de traslado.
1 de abril de 2027
Entra en vigencia el nuevo sistema de pilares.
El sistema de 4 pilares
Se acaba el esquema de dos regímenes que compiten. Nadie escoge pilar: te ubica tu historia de cotización.
Solidario
Adultos mayores en pobreza que nunca cotizaron o tienen menos de 300 semanas
Un vendedor informal de 65 años sin cotizaciones recibiría un subsidio mensual del Estado.
Semicontributivo
De 300 a menos de 1.000 semanas, a los 60 años (mujeres) o 65 (hombres)
Ya no habría devolución del ahorro sino una renta vitalicia con tope del 80% de un salario mínimo. Es el punto más disputado.
Contributivo
Trabajadores con capacidad de pago — donde queda la mayoría
Se cotiza a Colpensiones hasta 2,3 SMMLV y el excedente a una cuenta de ahorro individual. Al final, una sola mesada integrada.
Ahorro voluntario
Opcional, se suma encima de cualquier otro pilar
Un aporte extra de $200.000 al mes a un fondo voluntario o cuenta AFC.
Detalle completo en la guía de los 4 pilares con ejemplos.
El umbral de 2,3 salarios mínimos
Es la cifra que resume la reforma. Con el SMMLV de 2026 en $ 1.750.905, el umbral queda en $ 4.027.081 mensuales.
Hasta $ 4.027.081 → Colpensiones
Cotiza al componente de prima media, con la fórmula tradicional. Si ganas el umbral o menos, toda tu cotización va aquí.
El excedente → cuenta de ahorro individual
Se capitaliza en una cuenta administrada por una Accai y se convierte en renta al momento del retiro.
Al pensionarte recibes una sola mesada integrada que suma los dos componentes.
Qué NO cambia
- La edad de pensión: sigue siendo 57 años para mujeres y 62 para hombres.
- El 16% de cotización: se mantiene, repartido 12% empleador y 4% trabajador. Lo que cambia es a dónde va.
- Las reglas de traslado hasta 2027: cada 5 años, prohibido a menos de 10 años de la edad de pensión.
- Quien esté en transición: se pensiona con la Ley 100 completa, con todas sus reglas.
Lo que todavía no está definido
La reforma tiene aval y fecha, pero varios engranajes siguen abiertos. Conviene saberlo antes de creerle a cualquier cifra que circule.
- Los 9 artículos devueltos al Congreso — tocan el régimen de transición, las normas operativas y la implementación.
- La fecha de corte del régimen de transición — el texto decía 30 de junio de 2025, pero quedó descolgada al aplazarse la vigencia.
- El tratamiento del pilar semicontributivo — hay proyectos de ley anunciados para volver a permitir la devolución del ahorro.
- El factor de anualidad del componente de ahorro, que determina cuánta mesada sale del capital acumulado.
- Las demandas de fondo — la Corte revisó vicios de forma, no el contenido. Ya se anunciaron más de cien demandas.
Detalle en la guía de lo que la reforma todavía no tiene definido.
Guías sobre la reforma
El umbral de 2,3 salarios mínimos: qué es y cómo se parte tu cotización
Desde 2027 se cotiza a Colpensiones hasta 2,3 SMMLV ($4.027.081) y el excedente a ahorro individual. Qué significa según tu salario.
¿Me traslado de fondo antes de que entre la reforma? Qué conviene hacer
Con la reforma avalada, muchos se preguntan si deben cambiarse de fondo ya. Qué reglas siguen y por qué depende de tus semanas.
La fórmula 65,5% − 0,5×s: por qué tu pensión no es el 65% de tu salario
La tasa de reemplazo de Colpensiones baja a medida que sube tu ingreso. Qué significa la fórmula legal y por qué se resta 0,5.
Régimen de transición: 750 semanas mujeres, 900 hombres — ¿quedas cobijado?
El artículo 75 deja fuera de la reforma a quien tenga 750 semanas (mujeres) o 900 (hombres). Cómo saber si estás dentro.
¿Cuándo entra en vigencia la reforma pensional? Fecha confirmada y qué falta
La Corte avaló la reforma pensional y fijó su vigencia para el 1 de abril de 2027. Qué decidió el fallo y qué rige mientras tanto.
¿La reforma aumenta las semanas para pensionarse? La respuesta depende de dónde estés
Se dice que la reforma exige más semanas y también que los requisitos se mantienen. Las dos cosas son ciertas: te explicamos.
Reforma pensional (Ley 2381 de 2024): qué cambia y desde cuándo
La Corte avaló la Ley 2381 en agosto de 2026 y rige desde el 1 de abril de 2027. Resumen de los cambios y de lo que aplica hoy.
¿Quién paga el 16% de pensión? El reparto real entre empleador y trabajador
El aporte a pensión es el 16% del salario, pero no se divide mitad y mitad: el empleador pone 12 puntos y el trabajador 4.
Lo que la reforma pensional todavía no tiene definido
La Corte avaló la ley pero devolvió 9 artículos al Congreso. Qué puntos siguen abiertos y cómo leer las cifras que circulan.
Los 4 pilares de la reforma pensional, explicados con ejemplos
Solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario. Qué es cada pilar de la Ley 2381, a quién le aplica y un ejemplo concreto de cada uno.
Pilar semicontributivo: ¿es cierto que darán $80.000 con ahorros altos?
Con la reforma, quien llegue al retiro con 300 a 1.000 semanas recibiría una renta vitalicia con tope del 80% de un mínimo.
¿Se hereda la pensión? Diferencias entre el ahorro individual y Colpensiones
En la cuenta individual se hereda el capital; en Colpensiones se transmite el derecho a la mesada, no un saldo. Por qué.
Cómo se liquida tu pensión con la reforma: ejemplo con salario de $6.000.000
Con la reforma la mesada suma dos componentes, prima media y ahorro individual, en un solo pago. Cómo se calcula cada parte, con un ejemplo completo en pesos.
Cómo se calcula el IBL: la fórmula real que define tu pensión
El IBL no es tu último salario: es un promedio actualizado por IPC de los últimos 10 años o de toda tu vida laboral.
Mientras tanto, rige la Ley 100
Simula tu pensión con la normativa vigente — la que te aplica hoy y la que te seguirá aplicando si quedas en el régimen de transición.
Simular mi pensión →Sobre el autor
Walther González
Desarrollador y creador de Pensionate
Soy desarrollador y administrador de empresas. Construí Pensionate después de intentar entender mi propia situación pensional y no encontrar una herramienta que explicara los cálculos con la normativa en la mano: había calculadoras que arrojaban un número, pero ninguna que mostrara de dónde salía ese número ni en qué artículo estaba sustentado.
No soy asesor pensional certificado, abogado ni actuario, y este sitio no reemplaza a ninguno de los tres. Pensionate ofrece orientación informativa para que llegues mejor preparado a una asesoría formal o a un trámite ante tu fondo. Más sobre el autor y la metodología.
Esto es orientación informativa. No constituye asesoría financiera, jurídica ni actuarial certificada. Para decisiones definitivas, consulta un asesor pensional certificado o la Superintendencia Financiera de Colombia.